Lexique
De quoi parle-t-on ?
RSE - Responsabilité sociétale des entreprises
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) implique que les entreprises contribuent au développement durable tout en restant économiquement viables. Encadrée par des normes comme l'ISO 26000 et des lois françaises (ex. loi PACTE), la RSE couvre sept domaines : gouvernance, droits de l'homme, conditions de travail, environnement, pratiques loyales, consommateurs, et développement local. Tous types d'entreprises peuvent adopter la RSE, qui est renforcée par des directives européennes récentes (CSRD) exigeant des rapports de durabilité. Le portail RSE et les chambres de commerce offrent des outils et des conseils pour sa mise en œuvre.
Pour plus de détails, consultez la page source.
CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive
La directive européenne CSRD, en vigueur depuis le 1er janvier 2024, impose de nouvelles normes de reporting extra-financier pour les grandes entreprises et les PME cotées en bourse. Elle couvre les données environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) et nécessite une certification par un organisme tiers. La directive vise à harmoniser et à améliorer la transparence des pratiques de durabilité des entreprises. L'application se fait progressivement entre 2024 et 2026, selon la taille et le type des entreprises concernées.
Pour plus de détails, vous pouvez consulter l'article complet ici.
ESG - Environnementaux, Sociaux, Gouvernance
Les critères ESG (pour Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) permettent d’évaluer la prise en compte du développement durable et des enjeux de long terme dans la stratégie des acteurs économiques (entreprises, collectivités, etc.). Ces critères peuvent par exemple être :
- les émissions de CO2, la consommation d’électricité, le recyclage des déchets pour le pilier E,
- la qualité du dialogue social, l’emploi des personnes handicapées, la formation des salariés pour le pilier S,
- la transparence de la rémunération des dirigeants, la lutte contre la corruption, la féminisation des conseils d’administration pour le pilier G.
FSSD - Framework for Strategic Sustainable Development
Le FSSD, ou "Framework for Strategic Sustainable Development", est une approche systémique et participative pour intégrer le développement durable dans les organisations.
Développé en 1989, il vise à satisfaire les besoins actuels sans compromettre ceux des générations futures.
Le FSSD se décompose en 4 étapes clés:
- Comprendre les conditions d'une société durable
- Analyser l'état actuel de l'organisation ou du projet
- Élaborer une stratégie de développement durable
- Mettre en œuvre et suivre la stratégie
Le FSSD offre de nombreux avantages, tels que l'amélioration des performances économiques et environnementales, le renforcement de la cohésion sociale et la gestion des risques.
Pour en savoir plus, consultez les sites web FSSD-France et The Natural Step.
B Corp - Benefit Corporation
B Corp, pour Benefit Corporation, est une certification délivrée aux entreprises qui répondent à des normes élevées de performance sociale et environnementale.
Ces entreprises s'engagent à:
- Avoir un impact positif sur la société et l'environnement
- Gérer leur entreprise de manière responsable
- Être transparentes vis-à-vis de leurs parties prenantes
La certification B Corp est reconnue comme un gage de confiance par les consommateurs, les investisseurs et les partenaires.
Pour obtenir la certification B Corp, les entreprises doivent subir une évaluation rigoureuse qui porte sur cinq domaines :
- Gouvernance
- Travail
- Environnement
- Communauté
- Clients
Les entreprises certifiées B Corp font partie d'un mouvement mondial d'entreprises qui utilisent leur pouvoir pour créer un changement positif.
Si vous souhaitez en savoir plus sur B Corp, vous pouvez consulter le site web suivant :